В контексте развития бизнеса часто можно услышать слово «тимбилдинг». Как и большинство других модных и популярных слов, его часто применяют неправильно. Так, в последнее время тимбилдинг используется в качестве веселого развлечения для сотрудников или корпоратива. Истинные же свойства программы глубже и эффективнее, чем просто конкурсы.
Что такое тимбилдинг
Дословно слово с английского языка переводится как «командообразование». Это особый вид мероприятий корпоративного отдыха, направленных на единение коллектива. В последние несколько лет активно используется в корпоративном менеджменте, хотя сама идея организации специализированных мероприятий появилась еще в 40-х годах прошлого века в Англии. Но наибольшую популярность направление получило в США.
Основная цель тимбилдинга – преодоление разногласий, повышения чувства сплоченности, вовлеченности в процесс и креативности. Подбор тематики зависит от самой компании, численности сотрудников и стратегии. Направление стало настолько популярно, что на сегодняшний день выделяют несколько основных видов.
Виды тимбилдинга:
- кулинарный. Совместное приготовление, а после и дегустация, различных блюд. Зачастую в качестве тематики одного группового занятия, выбираются национальные блюда одной страны.
- психологический. Если в коллективе имеются трения или конфликты, зачастую применяют этот вид тимбилдинга. В ходе программы, которая проходит как тренинг, специалист поможет выявить лидера, научит выявлять и решать разногласия в спокойной атмосфере.
- творческий. В ходе мероприятия могут создаваться совместные проекты (абстрактные картины, витражи) или организовать коллективное обучение танцам или навыкам игры на музыкальных инструментах.
- активный. Самый популярный вид направления. Этому способствует и разнообразие вариантов командных занятий (матчи, олимпиад и соревнований) и результативность метода. Взаимодействие коллектива наилучшим образом шлифуется именно в спортивном русле.
Что необходимо учесть при организации мероприятий
Тематические занятия для сотрудников не обязательно проводить в стенах родного офиса или цеха: площадку можно выбирать любую. Психологи наоборот уверены, что смена обстановки способствует расслаблению и раскрепощению.
И если локация может быть любой, то существуют правила, которые необходимо учесть:
- транспорт. Если тимбилдинг будет проходить на природе или в спортивном клубе необходимо позаботиться о доставке сотрудников к «точке сбора». Если компания не располагает личным транспортом, поможет аренда микроавтобуса или автобуса. Так решиться вопрос с доставкой коллег на мероприятие и обратной дорогой.
- подбор площадки, которая будет соответствовать выбранной тематике.
- четкий план. Несмотря на неформальный формат, нужно разработать и четко придерживаться определенного сценария. Это позволит избежать скомканности.
- забота о присутствующих. Сюда относится еда, комфортные условия отдыха и необходимая экипировка (если речь идет о спорте).
Хорошо организованные мероприятия будут способствовать не только повышению продуктивности работы всей организации, но и на всем имидже компании.
Шаблон заявки
