1. Политика в области качества
Руководством ООО «Ин Консалтинг», которое несет административную ответственность за качество, определена и документально оформлена политика в области качества, охватывающая цели и обязательства по обеспечению качества. Политикой в области качества ООО «Ин Консалтинг» является удовлетворение потребностей заинтересованных заявителей в проведении и получении объективных, квалифицированных и воспроизводимых результатов, а также в достижении и поддержании высокого организационного и квалификационного уровня деятельности, соответствующей требованиям и ожиданиям клиентов в части его компетентности и независимости.
2. Цели и задачи
2.1. Основными целями деятельности ООО «Ин Консалтинг» являются:
- создание собственной эффективной системы качества ООО «Ин Консалтинг», которая обеспечивает поддержку и усовершенствование всех его производственных процессов;
- качественное и профессиональное выполнение персоналом ООО «Ин Консалтинг» всех работ и услуг, отвечающих национальным и международным стандартам;
- выполнения работ только на основе объективной и достоверной информации;
- формирование высокого профессионального имиджа ООО «Ин Консалтинг», как организации честной, независимой и компетентной.
3. Реализация политики в области качества и достижения целей деятельности
3.1. Внедрение заявленной политики в области качества, ее понимание и реализация осуществляется административным руководством ООО «Ин Консалтинг» за счет имеющейся организационной структуры, распределения ответственности и полномочий, системы подготовки квалифицированного персонала, нормативной документацию по качеству, технических ресурсов, контроля за выполнением работ, обеспечения организационно-технического и научно-методического уровня работ соответствующего уровню аналогичных национальных и международных организаций.
3.2. Достижение целей деятельности ООО «Ин Консалтинг» обеспечивается:
- юридическим статусом, организационной структурой и процедурами ООО «Ин Консалтинг», исключающие любую дискриминацию предприятий-заявителей и возможность административного, экономического или иного воздействия сторонних организаций на полноту и объективность результатов;
- персоналом, компетентным в вопросах системы качества;
- привлечением на договорной основе представителей других органов, компетентных аудиторов;
- наличием актуализированного фонда и соблюдением требований действующих нормативных документов на системы качества, в том числе стандартов и других нормативных документов с требованиями к продукции и методов ее испытаний;
- наличием документированной системы качества ООО «Ин Консалтинг», регламентированных правил и процедур;
- четким распределением полномочий и ответственности между персоналом ООО «Ин Консалтинг» за выполнение обязанностей, которые влияют на качество и удовлетворенность заинтересованных лиц;
- систематическим разработкой и реализацией корректирующих и предупреждающих действий, направленных на устранение выявленных и потенциальных причин несоответствий;
- имеющейся в ООО «Ин Консалтинг» системой оплаты и стимулирования труда его сотрудников, которая исключает возможность коммерческого или финансового давления на них;
- гарантией сохранения конфиденциальности информации, составляющей производственную или коммерческую тайну предприятия-заявителя.
4. Управление качеством
Управление качеством работ включает такие методы и виды деятельности оперативного характера, направленных одновременно на управление процессом и устранение неудовлетворительного функционирования процедур, а именно:
- проведение не менее одного раза в год самооценки внутренней системы качества ООО «Ин Консалтинг»;
- сбор и анализ претензий и рекламаций потребителей относительно качества;
- учет и рассмотрение апелляций заявителей;
- проведение обучения с целью повышения квалификации персонала ООО «Ин Консалтинг» и периодической (не реже одного раза в три года) его аттестации.
Ответственным за выполнение программы обеспечения качества работ является руководитель ООО «Ин Консалтинг».
Ответственным за функционирование системы качества ООО «Ин Консалтинг» является заместитель руководителя.